Abteilungsleiter (w/m/d) Produktion
Stellenprofil: Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Fabrics Team innerhalb der Produktion, welcher fachlich und disziplinarisch für ein Team aus bis zu 10 Mitarbeitern verantwortlich ist. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung die Ressourcenplanung und für die Leistung eines Produktionsteams. Eines Ihrer Hauptziele ist es, die Motivation des Teams hochzuhalten, das Team weiterzuentwickeln und so zu besetzen, dass bestehende Produktionspläne und wichtige Geschäftskennzahlen eingehalten werden.
Diese Rolle wird an unserem Standort in Putzbrunn, Bayern besetzt.
- Sicherstellung der Konformität mit allen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen im Verantwortungsbereich
- Übernahme der Betreiberverantwortung und -pflichten im Verantwortungsbereich
- Koordination und Implementierung von Beschaffungsplänen für Personal, Ausrüstung und weitere Ressourcen zur optimalen Erfüllung der Geschäftsanforderungen
- Gewährleistung der Verfügbarkeit und Einhaltung relevanter Prozessvorgaben sowie Arbeitsanweisungen; Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung bei Abweichungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Leistungsbewertung
- Verantwortung für die Kostenkontrolle sowie Erstellung von Forecasts für den jeweiligen Bereich
- Sicherstellung einer effizienten vorbeugenden Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen im Verantwortungsbereich
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams durch Anwendung von Lean-Prinzipien
- Stellvertretung für weitere Abteilungsleiter
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Textiltechnik, Verfahrenstechnik oder Produktionsmanagement
- Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams
- Tiefgehendes Verständnis der Prozesse und Technologien in der Textil-Veredelung (z.B. Beschichten, Ausrüsten)
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung relevanter Normen und Standards sowie Erfahrung mit Prozessoptimierung und Lean-Management
- Führungserfahrung mit ausgeprägten kommunikativen und motivationalen Fähigkeiten
- Strategische, lösungsorientierte und analytische Denkweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Affinität für Innovationen und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängiger Produktionssoftware sowie gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gewünschte Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Planung & Kontrolle; Operations Management)
- Lean Manufacturing Zertifizierungen und/oder Trainings; SAP-Erfahrung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.
Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits
Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.
Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact
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