Facility Services Leader Fabrics (f/m/d)
Dies umfasst unter anderem Kostenplanung- und Einhaltung sowie die Führung eines aktuell 16-köpfigen Teams.
Diese Position wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München besetzt.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Facility Services Teams, das für die Projektarbeit sowie für die Wartung und Instandhaltung der Gebäude und deren Infrastruktur zuständig ist
- Strategische Planung für die Gebäude unter Berücksichtigung von Risiken und Verbesserungspotentialen sowie den prognostizierten Bedarfen
- Unterstützung des Teams, Bedarfe in wirtschaftlich sinnvolle Leistungsverzeichnisse zu übersetzen
- Entwicklung von Konzepten zur zuverlässigen und dauerhaften Nutzung der Gebäude, Außenanlagen und deren technischer Gebäudeausrüstung
- Erarbeitung eines entsprechenden Ressourcen- und Budgetplans, um kurz- und langfristige Ziele zu erreichen
- Weiterentwicklung des Teams
- Gestalten, Optimieren und Harmonisieren von Prozessen und Tools
- Qualitätsmanagement über tätigkeitsunterstützende Systeme
- Ansprechpartner für interne Bedarfsträger und Behörden
- Mitwirkung bei der Prüfung von Leistungsanforderungen, Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und –vergabe
Erforderliche Qualifikationen:
- Studium der Fachrichtung Facility Management, Bauingenieurwesen oder einer anderen versorgungstechnischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Bau, Bauunterhalt, TGA und/oder Facility Management, idealerweise im industriellen Umfeld mit Planungs- und Projektleitungsverantwortung
- Erfahrung, Teammitglieder fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Fähigkeit, klar und effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie internen und externen Partnern zu kommunizieren
- Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Effizientes Zeitmanagement, um Aufgaben priorisiert zum Erfolg zu führen (z.B. im Bereich Projektportfoliomanagement)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.
Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits
Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.
Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact