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Produktionsbereichsleiter (w/m/d) Lamination

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Supply Chain
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241678 Requisition #
Stellenprofil: Wir suchen einen Produktionsbereichsleiter (m/w/d) für unser Fabrics Team (Lamination), welcher fachlich und disziplinarisch für ein Team aus bis zu 40 Mitarbeitern verschiedener Produktionslinien und -schichten verantwortlich ist.  In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Ausführung von Aufgaben sowie Leistung und Ressourcen eines Produktionsteams. Eines Ihrer Hauptziele ist es, Ihr Team so zu besetzen, dass bestehende Produktionspläne und wichtige Geschäftskennzahlen eingehalten werden.

 

Diese Rolle wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München, Bayern, besetzt.

 
 
Aufgaben: 
  • Sicherstellung der Erfüllung von allen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen im Verantwortungsbereich
  • Koordinieren und implementieren von Beschaffungsplänen für Personal, Ausrüstung und andere Ressourcen zur effektiven Erfüllung aller Geschäftsanforderungen
  • Sicherstellung des Vorhandenseins und der Befolgung von notwendigen Prozessvorgaben und Arbeitsanweisungen und Initiieren von Maßnahmen zur Zielerreichung bei Abweichungen
  • Verantwortung für Leistung und Entwicklung des Teams, Führen regelmäßiger Feedback-Gespräche zur Leistungsbewertung
  • Verantwortung von Kostenkontrolle und Forecasts über den jeweiligen Bereich
  • Übernahme der Betreiberverantwortung /-pflichten für den jeweiligen Bereich
  • Sicherstellung der vorbeugenden Wartung & Instandhaltung der Produktionslinien
  • Fördern einer kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams
  • Anwenden der Lean-Prinzipien in enger Zusammenarbeit mit allen an der Produktion beteiligten Bereichen wie Engineering, Qualität, Entwicklung, Planung, Wartung und Instandhaltung etc.
  • Vertretung für weitere Produktionsbereichsleiter
 
 

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf mit mindestens 2 Jahren operativer Führungserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung
  • Erwiesene Fähigkeit effektiv im Team zu arbeiten
  • Fähigkeit zur Problemlösung und Erfahrung im Umgang mit Lean Prinzipien und kontinuierliche Verbesserung
  • Gute Kenntnisse im Bereich Datenerhebung und -analyse
  • Erfahrung in Projektentwicklung und -umsetzung sowie Vorantreiben bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit sowie Schnittstellenmanagement (Zusammenarbeit mit Schnittstellen aus der Produktion, R&D und Business)
  • Umfassende Computerkenntnisse rund um Nachverfolgungssysteme, Dateneingabe, Microsoft Word und Excel, Datenanalysesysteme etc.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

 

Gewünschte Qualifikationen:

  • Betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Planung & Kontrolle; Operations Management)
  • Lean Manufacturing Zertifizierungen und/oder Trainings
  • SAP-Erfahrung

 

Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.

 

Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits

 

Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.

 

Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.

 

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact

 

 

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